Los resultados evidentes del brote de la COVID-19 incluyen la disminución en la demanda, la interrupción o
ralentización de las cadenas de suministro y un considerable aumento en la incertidumbre económica, un incremento
de la volatilidad en el precio de las acciones, los tipos de cambio y una caída en los tipos de interés a largo plazo. Los
posibles resultados del brote de la COVID-19 pueden incluir cambios en el entorno del mercado, el comportamiento
de los consumidores y los estilos de vida.
La pandemia de la COVID-19 tiene un impacto especialmente negativo en los sectores de restauración. La prohibición
de apertura o limitaciones importantes en la actividad de los restaurantes ha dado lugar a una disminución en la
actividad y la demanda de los clientes y, por consiguiente, a una caída de los ingresos.
La Sociedad como matriz de un grupo, supervisa estrechamente la evolución de la situación y busca modos de reducir
el efecto de la propagación de la COVID-19 en el Grupo. Además, la Sociedad ha aplicado medidas adicionales para
reducir el riesgo de contagio entre sus empleados, entre las cuales se incluye, en particular:
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proporcionar instrucciones y directrices detalladas sobre la supervisión de la salud de los empleados y los clientes
del Grupo;
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reforzar una higiene ya de por sí rigurosa y los procedimientos de limpieza e higienización, además de introducir
opciones sin contacto (contactless) que protejan tanto a empleados como a clientes en los restaurantes;
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proporcionar a los empleados de los restaurantes equipos de higiene y de protección personal adicionales;
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solicitar que se reduzca el número de reuniones, así como los viajes de negocios nacionales y al extranjero, y
fomentar el uso de teleconferencias y videoconferencias en la mayor medida posible, así como el teletrabajo.
-Riesgos relacionados con mantener al personal cualificado e incremento de gastos de personal
El éxito de AmRest depende en gran medida del esfuerzo individual de empleados seleccionados y miembros clave
de la Dirección. Los métodos de remuneración y gestión de recursos humanos desarrollados por el Grupo ayudan a
garantizar una baja rotación del personal clave. Además, el sistema de planificación profesional apoya la preparación
de los sucesores para que lleven a cabo tareas en puestos clave. En caso de rotación, se pondrá en marcha un
proceso de sustitución de personal, con un efecto adverso mínimo a corto plazo en las actividades empresariales y
los resultados de explotación del Grupo.
La rotación excesiva de empleados y los cambios demasiado frecuentes en los puestos de gestión pueden suponer
un riesgo importante para la estabilidad y calidad de las actividades empresariales. Debido al hecho de que los salarios
en el sector HORECA siguen siendo relativamente más bajos que en otros sectores, existe el riesgo de pérdida de
personal cualificado y, por tanto, el riesgo de que el Grupo no sea capaz de garantizar el personal adecuado necesario
para proporcionar servicios HORECA de la más alta calidad. Con el fin de evitar el riesgo de pérdida de personal
cualificado, es posible que sea necesario subir gradualmente los sueldos, lo cual puede tener un efecto adverso en la
situación financiera del Grupo. El riesgo adicional en el área laboral puede estar causado por las fluctuaciones en la
tasa de desempleo en un mercado determinado.
-Riesgo monetario
Los resultados de la Sociedad están expuestos al riesgo monetario relacionado con transacciones y conversiones a
monedas que no sean el euro (zloty polaco (PLN) y dólar estadounidense (USD), principalmente). La exposición al
riesgo de flujo de efectivo de divisas no está cubierta, ya que no hay un impacto significativo en los flujos de efectivo.
-Riego de incremento de los gastos financieros
AmRest y sus filiales están expuestas, hasta cierto punto, al impacto negativo de las fluctuaciones de los tipos de
interés, en relación con la obtención de financiación con tipos de interés variables y la inversión en activos con tipos
de interés variables. Con frecuencia, los tipos de interés de los empréstitos, préstamos bancarios y los bonos emitidos
se basan en los tipos de referencia variables que se actualizan en periodos inferiores a un año. Además, AmRest y
sus filiales, como parte de la estrategia de cobertura de tipos de interés, pueden formalizar derivados y otros contratos
financieros, cuya valoración se vea afectada significativamente por el nivel de los tipos de referencia.
-Riesgo fiscal
En el proceso de gestión y toma de decisiones estratégicas, que pueden afectar a las liquidaciones fiscales, AmRest
se expone a un riesgo fiscal. En el caso de irregularidades que se produzcan en la liquidación tributaria incrementan
el riesgo de litigio en caso de una posible auditoría fiscal. Para mitigar en parte este riesgo, AmRest se preocupa de
que sus empleados del área tengan amplios conocimientos sobre gestión del riesgo fiscal y cumplimiento de los
respectivos requisitos legales del país. La Sociedad desarrolla procedimientos adecuados para facilitar la identificación
y consiguiente reducción o eliminación de riesgos en el área de la liquidación tributaria. Además, en relación con los
frecuentes cambios normativos, la falta de coherencia de las normas, así como las diferencias en interpretación de
las normas legales, AmRest utiliza servicios de consultoría fiscal y aplica interpretaciones vinculantes de las
disposiciones legales sobre fiscalidad.