Relevant events on share-based remuneration plans
OBRASCON HUARTE LAIN, S.A.
Please find next Price sensitive information about issuers having notified to the CNMV details of their Employees share and stock ownership schemes.
Registration Date | Price sensitive information | Individual notification |
09/05/2013
| la Sociedad informa de la aprobación de un Plan de Participacion en el capital para determinados empleados del Grupo OHL |
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18/05/2010
| La Sociedad remite los acuerdos aprobados por la Junta General Ordinaria de accionistas celebrada en el día de hoy en primera convocatoria |
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25/03/2010
| La Sociedad informa de la modificación de las condiciones del Plan de Incentivos para Directivos del Grupo OHL |
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13/11/2007
| La Sociedad informa sobre las condiciones generales del Plan de Incentivos para Directivos del Grupo OHL |
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11/09/2007
| La Sociedad informa del establecimiento de un plan de opciones o asignación de acciones para directivos el Grupo. |
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06/02/2003
| La Sociedad comunica que en el día 3/02/03 ha dado por finalizado el Plan de Acciones para Directivos suscrito en diciembre de 1999, mediante la adquisición de la totalidad de sus acciones (2.142.500) a los directivos que permanecían en el Plan, en los términos previstos en este. |
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07/05/2002
| La Sociedad remite Orden del Día de la Junta General Ordinaria de Accionistas que se celebrará el día 6/05/02 en primera convocatoria, o el día 7/05/02 en segunda convocatoria. |
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11/05/2001
| OHL remite acuerdos adoptados en la Junta General Ordinaria de Accionistas celebrada el día 8/05/01. |
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29/11/2000
| La sociedad comunica las principales características del Plan de Acciones 2002 que fue comunicado el 27/12/99 y 9/05/00. |
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28/12/1999
| Obrascón Huarte Lain, S.A. remite información referente a la decisión por parte del Consejo de Administración de la Compañía, de implantar un Plan de Incentivos basado en la entrega de acciones a su personal directivo. |
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27/07/1999
| Obrascón Huarte Lain, S.A. comunica la intención de establecer un plan de opciones sobre 2.500.000 acciones como medida de retribución y fidelización del equipo directivo de la sociedad. |
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